El sindicato SEMAF y Tracción Rail firmaron el 5 de octubre de 2026, en la sede central de la compañía, el primer convenio colectivo de la empresa. Según SEMAF, el acuerdo llega tras varios meses de reuniones y negociación, y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2029.
En el apartado salarial para el personal de conducción, el texto crea la carrera profesional del maquinista y sube el salario base. También prevé una revisión anual conforme al IPC y la actualización de dietas y horas extra.
Sobre jornada y vacaciones, fija el máximo de jornadas anuales, la duración máxima de la jornada diaria y los descansos mínimos entre jornadas. Además, establece una organización anual de claves y turnos, mecanismos de compensación o devolución de los excesos de jornada, y una regulación de vacaciones, descansos entre ciclos y días de libre disposición.
En el ámbito social, incluye:
- Acoplamiento en otro puesto ante una incapacidad permanente sobrevenida.
- Complemento empresarial en la incapacidad temporal.
- Protección jurídica ante responsabilidad penal.
- Seguros de pérdida de licencia, de salud y de vida.
- Actualización de los permisos retribuidos fijados por ley.
En su comunicado, SEMAF agradece el apoyo de la plantilla, que permitió constituir la sección sindical e iniciar la negociación.